O espírito de equipe

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Uma
equipe é como um organismo vivo, um ser composto de partes
interdependentes. Se uma delas estiver doente ou sua interação estiver
com problemas, o organismo como um todo, sofre.

Nunca se falou tanto sobre a importância do trabalho em grupo como
agora, a procura por indivíduos que tenham habilidade para trabalhar em
conjunto é cada vez maior e os próprios profissionais apontam esta
característica como uma competência essencial. Somam-se variadas
experiências e comportamentos que, se bem aproveitados, trazem
resultados superiores nas mais diversas situações.

Engana-se quem ainda pensa que equipe é somente o conjunto de pessoas
que atuam juntas em um determinado projeto,departament o cada qual na
sua função. O significado mudou e agora é bem mais amplo: a ideia é que
haja um espírito de equipe, no
qual cada integrante deve saber sua atuação no grupo, sem deixar de
considerar o todo e colaborar com ideias e sugestões para soluções
eficazes e criativas.

Manter
a coesão entre os colaboradores não é tarefa das mais fáceis. Somos
seres humanos e temos nossas diferenças, contudo, um grande passo para a
união é sabermos conciliá-las. É bom lembrar que uma equipe perfeita é
aquela com maior diversidade de características e experiências entre os
seus membros. Porém, todos devem ter predisposição para discutir
diferentes assuntos, flexibilidade, capacidade de tratar as informações
racionalmente - e não emocionalmente - aceitar críticas honestas e
opiniões conflitantes. Equipes que encorajam esse tipo de prática vão
aproveitar ao máximo as habilidades individuais dos integrantes. Devemos
lembrar também da necessidade de gerar resultados toda pessoa e
empresa vive e sobrevive através de resultados POSITIVOS. O
profissional que deseja alcançar sucesso deverá ser dotado de
qualidades não somente técnicas, mas também comportamentais, como, por
exemplo, ter carisma, humildade, sinceridade, ser preocupado e
compreensivo.

Uma equipe consegue envolver e comprometer as pessoas ao
transmitir sinergia, amizade, companheirismo e satisfação. É desta forma
que nasce um time de vencedores, mantido, certamente, pela parceria de
todos.

Cabe ressaltar também que as pessoas envolvidas necessitam resgatar
valores como união, respeito, cooperação, participação, envolvimento e
comprometimento. Essa busca é fundamental, pois a sociedade como um todo
está em um processo quase cruel de individualismo.

Além
disso, são atributos indispensáveis para o processo do trabalho em
equipe habilidades como: saber se comunicar, negociar no grupo,
apresentar as próprias ideias, discutir, ser curioso, saber ouvir,
valorizar a opinião dos membros e perceber como a diversidade de visões
sobre um mesmo problema enriquece uma discussão.

Uma coisa importante é a construção de ideias, as quais podem ser
ampliadas ou modificadas através de discussões e acordos e, assim,
resultar em uma ação conjunta. As
pessoas são diferentes entre si, têm ritmos diferentes de um dia para o
outro, têm prioridades e problemas distintos dos nossos, e nem ficamos
sabendo ou procuramos entender. Com isso podemos atribuir rótulos
injustos e tirar conclusões inadequadas, o que já implica em uma equipe
debilitada.Infelizm ente
não somos apenas aquilo que pensamos ou queremos ser, mas muitas vezes
somos mais do que parecemos ser para os outros. Por isso, esclarecer
sempre o que quisemos dizer e o que o outro entendeu é fundamental para o
relacionamento da equipe. Falar o que pensamos de uma pessoa para ela e
não dela para outros é um mandamento, uma condição para não nos
afogarmos pela falta de ética. O
verdadeiro espírito de equipe nasce e se fortalece com base em algumas
características, as quais formam a base de um elemento essencial no
ambiente de trabalho: harmonia. Este mesmo espírito com todas as suas
características geram efeitos sinérgicos mágicos.Igualdade -
Ninguém, absolutamente, pode se posicionar na pretensiosa condição de
que é melhor do que o outro, por melhor e mais preparada que uma parte
seja. A soma do todo é melhor do que as partes individualmente. Ética -
É uma condição essencial para que haja um clima positivo harmônico, no
qual exista uma regra geral válida para todos desde os mínimos
detalhes, sem usar subterfúgios ou fantasiar as coisas para levar
vantagens. Quem faz a coisa certa se sente ofendido por observar que um
colega não o faz, gerando desconforto no time. Por isso é necessário
haver transparência. Aprendizado -
É preciso aprender e aprender sempre. Na era do conhecimento, não há
espaço para quem não incorporar o hábito diário de buscar novas
informações, transformá-las em conhecimento e, no menor tempo, em
sabedoria geradora de resultados na carreira e na vida. É importante
estar sempre em sintonia com o mercado, uma vez que é lá onde a
realidade acontece.Missã o - A produtividade não deve ser a única preocupação das empresas e pessoas.

Questões
como sustentabilidade do planeta e desenvolvimento pessoal também são
de fundamental importância. É preciso saber qual a sua missão e o
propósito maior da sua vida. Também é necessário aliar duas grandes
competências integradas entre si: TER E SER.